workshop:personality

intro

Een persoonlijkheids-theorie gericht op werksfeer interesses, ontwikkeld door John Holland (socioloog & psycholoog) rond 1958.

Interessant als basis voor:

  1. Een eerste werksfeer/interesse/motivatie indicatie (“wat vind ik eigenlijk leuk?”)
  2. Praktische dialoog en plan uitwerking voor: motivatie / zingeving / opleiding / werk / werk-aanpassing (“hoe kan ik mij daarin ontwikkelen?”)
  3. Organisatie structuren
  4. De toekomst: verdieping persoonlijkheids-typering a.d.h.v. andere modellen, theorieën en tools (physiek, mentaal, sociaal, spiritueel).

de test

  • Tip: maak na afloop van de test een bladwijzer naar jouw uitslag, een screenshot, of stuur jezelf een email met die link.

typologie

  • De “Holland Codes” vormen een persoonlijkheidstheorie die zich richt op carrière en beroepskeuze. Het groepeert mensen op basis van hun geschiktheid voor zes verschillende categorieën beroepen.
  • “De typologie is het gebied van loopbaanbegeleiding gaan domineren (…)”
  • “Prof. J. Johnson of Penn State suggested that an alternative way of categorizing the six types would be through ancient social roles: “hunters (Realistic), shamans (Investigative), artisans (Artistic), healers (Social), leaders (Enterprising), and lorekeepers (Conventional).”
  • Opmerkingen:
    • Elke persoonlijkheidsgroep heeft steeds twee andere (links en rechts) sterk passende groepen,
    • Minder passende groepen staan verder af.
    • De introvert - extrovert as geeft aan wat de sociabiliteit is
    • De mesa (binnen) - meta (buiten) as geeft aan wat de conformiteit is

Realistisch

  • Bouwen & Fysiek bezig zijn: dit type banen omvat het gebruik van gereedschap, machines of fysieke vaardigheden. Bouwers werken graag met hun handen en lichamen, werken met planten en dieren en werken buitenshuis.
  • Voorbeelden: agrariër, piloot, loodgieter, civiel ingenieur, boswachter, (algemene) tandarts, bouwinspecteur, beveiliging, manicure, kok, schoonmaker, jager, kapper, beroepssporter, …

Onderzoekend

  • Denken, Onderzoeken & Ideeën: Denkers werken graag met ideeën en concepten en houden van wetenschap, technologie en de academische wereld.
  • Voorbeelden: financieel analist, gehoor specialist, dermatoloog, dierenarts, wiskundige, web ontwikkelaar, industrieel ingenieur, …

Artistiek

  • Creëren & Creativiteit: Deze werksfeer omvat kunst, design, taal en zelfexpressie. Makers werken graag in ongestructureerde omgevingen en produceren iets unieks.
  • Voorbeelden: architect, interieur designer, vertaler, muzikant, acteur, modemaker, redacteur, video game ontwikkelaar, socioloog, kinderopvang begeleider.

Sociaal

magnify image
  • Helpen & Samenwerking: dit type banen omvat het assisteren, onderwijzen, coachen en andere mensen dienen. Helpers werken graag in coöperatieve omgevingen om het leven van anderen te verbeteren.
  • Voorbeelden: basis/voortgezet onderwijs docent, mentale zorg begeleider, horeca servering, sporttrainer, diëtiste, begrafenis begeleider, recreatie begeleiding, baanconsulent, oppas,…

Ondernemend

  • Overtuigen & Besturen: dit type banen omvat het leiden, motiveren en beïnvloeden van anderen. Overtuigers werken graag in machtsposities om beslissingen te nemen en projecten uit te voeren.
  • Voorbeelden: verkoper, klantenservice, makelaar, advocaat, bedrijfsmanager, event manager, bartender, chefkok, huidspecialist, financieelmanager, planoloog, hostes, …

Conventioneel

  • Organiseren & Orde: bij dit type banen worden gegevens, informatie en processen beheerd. Organisatoren werken graag in gestructureerde omgevingen om taken met precisie en nauwkeurigheid te voltooien.
  • Voorbeelden: accountant, transport en logistiek planner, baliemedewerker, kassa medewerker, beurshandelaar, fast food kok, afwasser, politie opdracht verwijzer, verzekerings afhandelaar, bibliotheek medewerker, apotheker, tandarts assitente, …

werksferen

  • O-Net Interests (werksfeer database)
    • De “job zone” aanduiding is een gradatie (van 1 tot 5) van de benodigde 'investering' om dat werk te kunnen doen.
  • Jouw testuitslag heeft onderaan een link naar een specifieke werksfeer pagina. Een voorbeeld.
  • Opmerking: database heeft wat moderne baan updates nodig.
workshop/personality.txt · Last modified: 2021/08/02 14:10 (external edit)

×